Gobierno Corporativo

El Gobierno Corporativo le quita el ingrediente familiar a las decisiones estratégicas de la empresa

Conoce los beneficios de implementar el Gobierno Corporativo

20 años trabajando con familias empresarias,
respaldan nuestra experiencia y conocimientos.

El Gobierno Corporativo es el conjunto de principios que norman la actuación de los órganos de gobierno en la empresa, como el Consejo de Administración y los diversos Comités que le apoyan. Se refiere a “El sistema bajo el cual las sociedades son dirigidas y controladas” (Definición del Código de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo Coordinador Empresarial).

Es el conjunto esencial de acciones directivas implementadas por la Organización a fin de lograr razonabilidad en las cifras, rendición de cuentas, transparencia y responsabilidad. Se refiere a la serie de aspectos que deben cubrir las empresas para tener bien definidas las funciones y actividades que deben realizar los accionistas, consejo directivo, la administración de la empresa, así como las relaciones que tienen éstos con los empleados, la comunidad y el gobierno, que deben estar caracterizadas siempre por el cumplimiento constante de los compromisos establecidos.

El Gobierno Corporativo ha aumentado su importancia en los últimos años a raíz de fraudes en empresas como Enron, Worldcom, Parmalat, entre otras que cotizaban en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE).

Gobierno Corporativo

Principales objetivos

  • Optimizar la creación de valor a los inversionistas.
  • Asegurar la permanencia de la empresa y la optimización de sus operaciones mediante la autorización de sus estrategias generales y la supervisión para el cumplimiento de las mismas.
  • Controlar y supervisar tanto el desempeño de la empresa, como sus principales riesgos.
  • Proporcionar la información necesaria a los inversionistas.
  • Asegurar transparencia en las actividades desarrolladas por la empresa.
  • Disponer y operar un eficiente sistema de control interno a través de la autorización de políticas y normas administrativas de observancia general.
  • Fortalecer la confianza en la empresa por parte de los inversionistas actuales y potenciales, de los organismos regulatorios, entre otros.

Principios básicos

Un buen modelo de Gobierno Corporativo contiene como principios básicos los siguientes:

  • El trato igualitario y la protección de los intereses de todos los accionistas.
  • El reconocimiento de la existencia de terceros interesados en el buen desempeño, la estabilidad y la permanencia en el tiempo de la sociedad.
  • La emisión y revelación responsable de la información, así como la transparencia en la administración.
  • El aseguramiento de que exista la visión estratégica de la sociedad, así como la vigilancia y el efectivo desempeño de la administración.
  • El ejercicio de la responsabilidad fiduciaria del Consejo de Administración.
  • La identificación, la administración, el control y la revelación de los riesgos a los que está sujeta la sociedad.
  • La declaración de principios éticos y de responsabilidad social empresarial.
  • La prevención de operaciones ilícitas y conflictos de interés.
  • La revelación de hechos indebidos y la protección a los informantes.
  • El cumplimiento de las distintas regulaciones a las que esté sujeta la sociedad.
  • El dar certidumbre y confianza a los inversionistas y a terceros interesados sobre la conducción honesta y responsable de los negocios de la sociedad.

Por lo tanto, el Gobierno Corporativo es el conjunto esencial de acciones directivas implementadas por la organización a fin de lograr razonabilidad en las cifras, rendición de cuentas, transparencia y responsabilidad. Se refiere a la serie de aspectos que deben cubrir las empresas para tener definidas las funciones y actividades que deben realizar los accionistas, el Consejo Directivo, la administración de la empresa, así como las relaciones que tienen éstos con los empleados, la comunidad y el gobierno, que deben estar caracterizadas siempre por el cumplimiento constante de los compromisos establecidos.

Implementación

¿Cómo ayudamos a nuestros clientes en la implementación de un Gobierno Corporativo?

Los apoyamos en la definición de:

  • Los órganos de gobierno
  • Procesos y procedimientos ágiles y eficaces
  • Manejo de información para la toma de decisiones
  • Responsabilidades para todos los miembros de la familia y los no familiares
  • Mecanismos de rendición de cuentas
  • La visión de la empresa a corto, mediano y largo plazo
  • La estrategia de negocios
  • Selección de consejeros independientes de acuerdo con las necesidades de la empresa

¿Estás listo para empezar?

Es innegable la contribución que aporta el Gobierno Corporativo para el éxito de la gestión, así como para la expansión de la empresa.

Le invitamos a pensar en el beneficio que puede representar el implementar el Gobierno Corporativo en su empresa.

Scroll to Top

Este sitio web utiliza cookies para mejorar la experiencia del usuario a través de su navegación.